Nossa equipe está preparada para lutar com a máxima dedicação e transparência. Se você acredita que seus direitos foram violados, entre em contato conosco.
Somos Ademir da Silva e Advogados, um escritório com mais de 25 anos de experiência e uma equipe unida por um único propósito: defender com excelência os direitos trabalhistas de nossos clientes, combinando conhecimento técnico aprofundado e uma abordagem humana.
Você entra em contato conosco via WhatsApp para uma análise inicial do seu caso. Na sequência, respondemos sua duvida de imediato ou, se necessário, agendamos uma consulta gratuita com um advogado.
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A satisfação dos nossos clientes é a nossa maior recompensa.
Veja o que eles dizem sobre a nossa equipe:
Publicado em Thais FrancezTrustindex verifica se a fonte original da avaliação é Google. Atendimento excelente, Dra Débora Raetz maravilhosa, esclareceu todas as minhas dúvidas e me orientou, foi sincera quanto ao meu caso, e me passou confiança e tranquilidade, indico de olhos fechados, advogada super competente e atenciosa.Publicado em Conrado ReysTrustindex verifica se a fonte original da avaliação é Google. Os caras sabem o que faz. Atendimento top 👏🏼👏🏼👏🏼Publicado em Marcos SanchesTrustindex verifica se a fonte original da avaliação é Google. Equipe nota 10, advogados atenciosos, esclarecidos e conhecedores da lei e direitos. Dr Ademir, um excelente profissional, acompanhou e conduziu o meu caso. Indico com toda certeza esse corpo de advogados.Publicado em Jackson MoreiraTrustindex verifica se a fonte original da avaliação é Google. Profissionais com nivel de conhecimento sensacional, sempre pontuais no atendimento e esclarecimento de duvidas.Publicado em Joeli MoreiraTrustindex verifica se a fonte original da avaliação é Google. Muito bem atendida no escritório por todos os profissionais... Desde a recepção até o atendimento com o Dr. Sanaram todas dúvidas e me orientaram muito bem em como proceder. O melhor escritório trabalhista sem dúvidas..
Encontre respostas para as dúvidas mais comuns sobre direitos trabalhistas.
Após a demissão, o empregador tem um prazo de 10 dias corridos para efetuar o pagamento das verbas rescisórias. O não cumprimento desse prazo pode gerar multas.
Você tem até 2 anos após a data da rescisão do contrato de trabalho para entrar com uma ação na Justiça do Trabalho.
Se você pedir demissão e não cumprir o aviso prévio, a empresa poderá descontar o valor correspondente aos dias não trabalhados das suas verbas rescisórias.
Sim, faltas injustificadas e consecutivas podem caracterizar abandono de emprego, que é uma das hipóteses de demissão por justa causa.
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